您的健康状况不属于传染性疾病范畴，根据最新的公务员体检标准，已经对这类情况放宽了限制。 目前，华为已经根据新的标准对公务员体检进行了调整。 中兴通讯虽然尚未完全采纳该标准，但据最新消息，对于您的健康状况，中兴已经表示可以接受。 在许多单位，对于携带者的入职限制已经逐步放宽。
你的情况是属于没有传染性的，公务员体检对于此情况已经允许了，目前华为已经采取公务员体检标准，中兴还没采用，但是据说你这种情况中兴可以录取，现在对于携带者很多单位已经允许入职了。
不过很不公平的是妇科要查！入职体检更是不查！根据医学伦理学这个是医患的隐私权。
1、早上九点。根据查询找工易显示：深圳中兴新材技术股份有限公司的工作时间526%的网友偏向于早九晚早九晚五，而40.74%的网友更偏向于弹性工作。所以上班时间为早上九点。深圳中兴新材技术股份有限公司于2012年08月21日成立。
2、年1月23日，中兴财经在浙江成立。中兴财经全称为绍兴中兴财经咨询有限公司，主要经营范围包括服务：会计代理记账；代办企业登记，财务、税务、工程咨询。（上述经营范围法律、行政法规禁止或须经批准的项目除外）。
3、不累。上五歇二的工作模式所以讲不累的，深圳中兴新材技术股份有限公司成立，经营范围包括一般经营项目是，锂离子电池隔膜及特种高分子膜材料的研发、生产、销售及技术维护。
在工资水平上，华为外包的月工资标准明显高于中兴。华为外包的员工月收入平均为6000元，相比之下，中兴外包的月工资为4500元。这意味着在经济收益方面，选择华为外包的员工可能享有更高的收入水平。总的来说，从福利待遇和工资角度看，华为外包似乎在两个方面都具有优势。
华为的待遇非常透明，新入职的开发人员工资在7000-9000元，与城市有一定关系，比如成都会比深圳低约1000元，但总体来说，全国范围内华为新员工的收入差距不大。华为的工作压力较大，上级分配的任务必须完成，我有一些同学在华为，压力大的时候连续一个月没有好好休息。
月薪15K，在深圳应该不算很高，就部门经理一职而言。毕竟华为的三级部门经理并不容易做，而且常常也是比较有经验学历背景不错的人。大部分收入其实来自于分红。于是乎老员工就都逗靠着这棵大树地，年年等着收果实。收完了放在阳台上晒。
公司实行 5天8小时工作制，底薪1050元|月，加班按劳动法，试用期月综合工资在1600元以上。转正后工资因岗位不同，在1800元—2500元左右（根据部门的相关岗位的不同补贴及个人表现不同，月浮动奖金在100—800元不等）。3 转正员工办理相关保险，年底根据考核业绩给予1—25月的年底绩效奖励。
一线新员工3000-5000 基本工资，出差补助另算。
…中兴：号称硕士7300，其实是5300的基本工资加上1200的浮动绩效工资加上400补助再加上公司帮你交的400的公积金，注意这400公积金的概念！一切缴费基数是5300，换句话说，华为要是和中兴这样计算工资，北京华为的工资比北京中兴高了1000都不止！西安华为也比中兴高六七百，中兴实习期80%。
成都金融控股集团有限公司：该公司是成都市重要的金融机构之一，主要承担市政府在金融领域的投资功能。其投资范围广泛，包括金融、产业、基础设施等多个领域，对成都市的经济发展起到重要的推动作用。
成都红旗连锁股份有限公司：是成都乃至西部地区最具影响力的连锁超市企业，以其强大的供应链和覆盖广泛的门店网络在零售市场占据重要地位。 四川新希望集团有限公司：中国最大的农牧企业，业务涉及农牧食品、化工与制药等多个领域，是全国领先的综合性企业。
成都一汽大众汽车有限公司：汽车制造领域的领军企业。 成都京东方光电科技有限公司：专注于显示技术研发和生产的大型企业。金融服务企业 成都银行：地方国有金融机构，提供多元化的金融服务。 平安保险成都分公司：提供各类保险服务的金融企业。
成都公司包括： 成都腾讯科技有限公司 公司介绍：成都腾讯科技有限公司作为腾讯集团的重要子公司之一，专注于互联网技术与服务。在成都地区拥有大量的研发团队和市场运营团队，为成都乃至整个西南地区提供互联网解决方案和技术支持。
首先富马酸伏诺拉生，易试药系统。其次布洛芬（消炎药）不联网项目。最后试药的危害对于人体具有不确定性。
